2025 թվականին Վրաստանում աշխատողների մեդիանային աշխատավարձը կազմել է 1 531 լարի, ինչը 14,9%-ով ավելի է նախորդ տարվա ցուցանիշից։ Այս մասին են վկայում Վրաստանի ազգային վիճակագրական ծառայության (Սաքստատ) տվյալները։ Ըստ Սաքստատի հաշվետվության՝ 2025 թվականին մեդիանային աշխատավարձը 29,3%-ով ցածր է եղել միջին ամսական անվանական աշխատավարձից, որը կազմել է 2 165,2 լարի։ Ըստ տնտեսական գործունեության տեսակների՝ 2025 թվականին մեդիանային ամենաբարձր աշխատավարձերը գրանցվել են հետևյալ ոլորտներում. — Պետական կառավարում և պաշտպանություն, պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն՝ 2 501 լարի, — Շինարարություն՝ 2 328 լարի, — Հանքարդյունաբերություն և բացահանքերի շահագործում՝ 2 264 լարի, — Տեղեկատվություն և կապ՝ 2 250 լարի, — Ֆինանսական և ապահովագրական գործունեություն՝ 2 211 լարի։ Ինչ վերաբերում է միջին ամսական անվանական աշխատավարձին, ապա 2025 թվականին այն նախորդ տարվա համեմատ աճել է 9,9%-ով կամ 194,5 լարիով և կազմել 2 165,2 լարի։ Աշխատավարձերի աճ գրանցվել է գրեթե բոլոր ոլորտներում։ Միջին ամսական անվանական ամենաբարձր աշխատավարձերը գրանցվել են հետևյալ ոլորտներում. — Ֆինանսական և ապահովագրական գործունեություն՝ 4 123,6 լարի (նախորդ տարվա համեմատ աճը՝ 12,1%), — Տեղեկատվություն և կապ՝ 4 042,6 լարի (աճը՝ 3,0%), — Շինարարություն՝ 3 026,1 լարի (աճը՝ 13,5%)։ Ի՞նչ է մեդիանային աշխատավարձը և ինչպե՞ս է այն հաշվարկվում Մեդիանային աշխատավարձն այն արժեքն է, որը բոլոր աշխատողներին բաժանում է երկու հավասար խմբի․ աշխատողների կեսն ավելի քիչ է վաստակում, իսկ մյուս կեսը՝ ավելի շատ։ Ի տարբերություն միջին աշխատավարձի՝ մեդիանային ցուցանիշն ավելի քիչ է կախված բարձր աշխատավարձ ստացող փոքրաթիվ աշխատողների եկամուտներից։ Հաշվարկման մեթոդաբանությունը։ Միջին աշխատավարձը հաշվարկելու համար Սաքստատը տվյալներ է հավաքում եռամսյակային հետազոտությունների շրջանակում, որոնք ընդգրկում են տարբեր չափերի մինչև 16 000 ձեռնարկություն։ Հետազոտությանը մասնակցող ձեռնարկությունները տրամադրում են տեղեկություններ գրանցված աշխատավարձային ֆոնդի մասին՝ աշխատավարձերի վճարման համար նախատեսված միջոցների ընդհանուր գումարի, ներառյալ պարգևավճարներն ու հիմնական աշխատավարձին տրվող հավելավճարները։ Այնուհետև Սաքստատը աշխատավարձային ֆոնդի ընդհանուր գումարը բաժանում է աշխատողների միջին թվաքանակի վրա, իսկ ստացված արդյունքը՝ 3-ի կամ 12-ի՝ կախված նրանից, թե ցուցանիշը հաշվարկվում է եռամսյակի՞, թե՞ տարվա համար։ Միջին և մեդիանային աշխատավարձերի հիմնական տարբերությունը դրանց հաշվարկման եղանակն է։ Միջին աշխատավարձը կարող է զգալիորեն աճել աշխատողների փոքր խմբի բարձր եկամուտների պատճառով։ Մեդիանային աշխատավարձը, ընդհակառակը, ցույց է տալիս եկամուտների բաշխման մեջտեղում գտնվող արժեքը և, հետևաբար, հաճախ ավելի ճշգրիտ է արտացոլում աշխատավարձի բնորոշ մակարդակը։ Միևնույն ժամանակ, կարևոր է նշել, որ մեդիանայի հաշվարկման ժամանակ ծայրահեղ արժեքներն ինքնաբերաբար չեն բացառվում․ ցուցանիշը որոշվում է աշխատավարձերի՝ աճման կարգով դասավորված շարքում բոլոր արժեքների դիրքով։