TO SERVE OR TO EXPECT

We become part of it to meet new people, make friends, learn new things, gain experience, and keep beautiful memories.

Մենք մաս կը կազմենք անոր՝ նոր մարդիկ ճանչնալու, ընկերներ ունենալու, նոր բաներ սորվելու, փորձառութիւն ձեռքբերելու եւ գեղեցիկ յիշատակներ պահելու համար։

All of this is true.

Այս բոլորը ճիշդ են։

Being a union member teaches us a lot.

Միութենական ըլլալը շատ բան կը սորվեցնէ մեզի։

But when we stop for a moment and ask ourselves, “What did I give to the union?”

Բայց երբ պահ մը կանգ առնենք ու մենք մեզի հարցնենք՝ «Իսկ ես ի՞նչ տուի միութեան», պատասխանը միշտ դիւրին պիտի չըլլայ։

the answer will not always be easy.

Միութիւնը այն վայրը չէ, ուրկէ միայն օգուտ կը քաղենք։

The union is not the place where we only benefit.

Միութիւնը այն ընտանիքն է, ուր կը սորվինք նաեւ տալ։

The union is the family where we also learn to give.

Այս նիւթերը քննարկելու համար զրոյց մը ունեցանք Քեսապի Էքիզոլուքի ՀՄԸՄ-ի բանակավայրէն ներս՝ ՍԵՄ-ականներու հետ։

To discuss these topics, we had a conversation with the SEM members at the Homenetmen camp in Ekizoluk, Kessab.

Ստորեւ՝ մեր զրոյցին ամփոփումը.

Below is a summary of our conversation.

Ի՞նչ է միութիւնը։

What is a union?

Մեր անդամներուն համար «միութիւն» բառը միայն մէկ սահմանում չունի։

For our members, the word “union” does not have just one definition.

Ան միասնականութիւն է, ընտանիք, հաւաքականութիւն, գաղափար, սկզբունք, բռունցք, զոհողութիւն, ծառայութիւն եւ նուիրում։

It is unity, family, collectivity, idea, principle, fist, sacrifice, service and dedication.

Միութիւնը կազմակերպուած աշխատիլ է՝ ոչ միայն անձիդ, այլ բոլորին համար։

Union is organized work, not only for yourself, but for everyone.

Ան ուժ է, որ կը ստեղծուի երբ տարբեր անհատներ իրենց կարողութիւնները ի սպաս կը դնեն մէկ նպատակի։

It is a force that is created when different individuals put their abilities at the service of one goal.

Իսկ թերեւս ամէնէն գեղեցիկ պատկերը այն է, որ միութիւնը բռունցք մըն է…, որուն մատները կրնան տարբեր ըլլալ, բայց երբ կը միանան, ուժ կը դառնան։

And perhaps the most beautiful image is that union is a fist… whose fingers may be different, but when they join, they become force.

Ի՞նչ ստացար այս միութենէն։

What did you get from this union?

Այս հարցումին պատասխանները շատ բան կը պատմեն։

The answers to this question tell a lot.

Միութենէն ստացած են ընկերութիւն, սէր, գիտելիք, փորձառութիւն, կարգ ու կանոն, խմբային աշխատանքի կարողութիւն եւ առողջ մտածելակերպ։

From the union, they received friendship, love, knowledge, experience, order and discipline, the ability to work in groups and a healthy way of thinking.

Միութիւնը շատերուն օգնած է աւելի լաւ ճանչնալու ազգային, կրօնական եւ մշակութային արժէքները, զարգացնելու ազգասիրութիւնը եւ ինքնութեան պահպանումի գիտակցութիւնը։

The union has helped many to better recognize national, religious and cultural values, to develop patriotism and the awareness of preserving their identity.

Այս բոլորը մեծ ներդրումներ են, որոնք նաեւ պարտաւորութիւններ կը թելադրեն։

All of these are big investments, which also imply responsibilities.

Ի՞նչ տուիր այս միութեան։

What have you given to this union?

Այս հարցումին պատասխանները տարբեր էին՝ եւ այդ տարբերութիւնը ինքնին մտածելու տեղիք կու տայ։

The answers to this question were different, and that difference in itself gives food for thought.

Կրտսեր անդամներէն ոմանք անկեղծօրէն ըսին, որ տակաւին իրենց տարիքը առնելու եւ սորվելու շրջան է, եւ իրենք շատ բան չունին տալու։

Some of the younger members honestly said that they were still getting older and learning, and that they did not have much to give.

Իսկ երէց անդամներուն պատասխանները բոլորովին ուրիշ երանգ ունէին։

And the answers of the older members had a completely different tone.

Անոնք կը գիտակցէին, որ տարիներու ընթացքին իրենց ստացածը այժմ պէտք է փոխանցեն կրտսեր սերունդին՝ առանց փոխադարձ ակնկալութեան։

They realized that what they had received over the years should now be passed on to the younger generation, without reciprocal expectations.

Որովհետեւ ծառայութիւնը միշտ չէ, որ մեծ գործ մը պիտի ըլլայ։

Because service does not always have to be a big deal.

Երբեմն ծառայութիւնը ժամանակդ նուիրել է։

Sometimes service is giving your time.

Երբեմն՝ աշխատանքի մը մասնակցիլ։

Sometimes it is participating in a task.

Երբեմն՝ նոր գաղափար մը բերել եւ ուրիշի մը համար տեղ բանալ, որպէսզի ան իր կարծիքը արտայայտէ ու զգայ, որ իր ներկայութիւնը արժէք ունի։

Sometimes it is bringing a new idea and making room for someone else to express their opinion and feel that their presence is valuable.

Ի՞նչ կը պատահի, երբ բոլորը կը սպասեն, որ ուրիշ մը կազմակերպէ, օգնէ եւ նախաձեռնէ։

What happens when everyone waits for someone else to organize, help, and take the initiative?

Միութիւնը կը սառի։

The union freezes.

Այսօր շատ միութիւններու մէջ զգացուող այդ «անտարբերութիւնը» կրնայ վերածուիլ աւելի մեծ հարցի մը՝ պատճառ դառնալով համայնքի տկարացման, երբ կը նուազին թէ՛ թիւը, թէ՛ որակը։

That “indifference” felt in many associations today can turn into a bigger issue, causing the weakening of the community, when both the number and the quality decrease.

Մեր երիտասարդներէն մէկը այդ վիճակը նկարագրեց շատ պարզ, բայց ուժեղ արտայայտութեամբ՝ «Միութիւնը կը դառնայ մանկապարտէզ»։

One of our young people described this situation with a very simple but powerful expression: “The association becomes a kindergarten.”

Երբ ամէն մարդ կը սպասէ ուրիշին, գործի յաջողութիւնը կ’ուշանայ, նախաձեռնութիւնները կը տապալին, եւ ի վերջոյ՝ ամբողջ կառոյցը կը կորսնցնէ իր ուժը։

When everyone waits for someone else, the success of the work is delayed, initiatives fail, and ultimately the entire structure loses its strength.

Որովհետեւ միութիւնը չի գոյատեւեր կրաւորական անդամներով։

Because an association does not survive with passive members.

Միութիւնը կը կառուցուի եւ կը գոյատեւէ ծառայասէր անդամներով։

An association is built and survives with service-loving members.

(շար.

(ser.

1) —————————————————————————————— Ի՞նչ կը նշանակէ ներկայութեամբդ տարբերութիւն ստեղծել Թերեւս ծառայելու ամենագեղեցիկ ձեւերէն մէկը այն է, որ ներկայութեեամբդ ու կատարած դերովդ բան մը բարելաւուի։

1) ————————————————————————————————————————— What does it mean to make a difference with your presence?

Ոմանք իրենց գիտելիքը կը բերեն, ուրիշներ՝ իրենց կազմակերպելու կարողութիւնը, ստեղծագործ միտքը, աշխատասիրութիւնը կամ պարզապէս պատրաստակամութիւնը։

Perhaps one of the most beautiful ways to serve is to make something better with your presence and the role you play.

Նոյնիսկ սխալները կրնան ծառայութեան մաս կազմել։

Some bring their knowledge, others their ability to organize, their creative mind, their diligence, or simply their willingness.

Աշխատանքներու ընթացքին կրկնուող սխալները նկատել, ուղղել եւ այդ փորձառութիւնը յաջորդին փոխանցել՝ ինքնին աճ է։

Even mistakes can be part of the service.

Ու այս բոլորէն վեր՝ հիմնականը սիրով աշխատանքն է, ուր սէրը ամբողջ աշխատանքը կատարեալ կը դարձնէ, որովհետեւ միութեան ամբողջական պատկերը մէկ անձի կարողութիւններով չի կազմուիր։

Noticing repeated mistakes in the process of work, correcting them, and passing that experience on to the next is growth in itself.

Իւրաքանչիւր անդամ, իր իւրայատկութեամբ, մէկ մասն է ամբողջ պատկերին եւ անոնց միացնողը՝ սէրն է։

And above all, the main thing is work with love, where love makes all the work perfect, because the complete picture of the union is not formed by the abilities of one person.

Ստացածը պահե՞լ, թէ փոխանցել։

Each member, in his own way, is a part of the whole picture, and what unites them is love.

Եթէ միութիւնը քեզի գիտելիք, սէր, ընկերութիւն, փորձառութիւն եւ կարողութիւններ կու տայ, այդ բոլորը միայն քեզի համար չեն։

Should you keep what you have received or pass it on?

Պատասխանատուութիւն ունիս զանոնք պահելու, ապրելու եւ յաջորդ սերունդին փոխանցելու։

If the union gives you knowledge, love, friendship, experience, and abilities, all of these are not just for you.

Որովհետեւ միութեան մը գոյատեւումը կախեալ է ոչ միայն անոր այսօրուան անդամներէն, այլ նաեւ այն բանէն, թէ այսօրուան անդամները ի՛նչ պիտի փոխանցեն վաղուան անդամներուն։

You have a responsibility to keep them, live them, and pass them on to the next generation.

Մենք ժամանակաւոր պահապաններն ենք այն արժէքներուն, զորս ուրիշներ մեզի յանձնեցին։

Because the survival of an organization depends not only on its current members, but also on what today's members will pass on to tomorrow's members.

Մէկէ աւելի միութեան ծառայել՝ բաժանուի՞լ, թէ միանալ Տարբեր միութիւններու ծառայելը կրնայ ունենալ մեծ առաւելութիւններ։

We are the temporary guardians of the values that others have entrusted to us.

Իւրաքանչիւր միութենէ կարելի է տարբեր բան մը ստանալ ու այդ զարգացումը միւսին փոխանցել։

Serving more than one organization: to separate or to join?

Մէկ տեղէ՝ մարմնական զարգացում, ուրիշ տեղէ՝ մտային, այլ տեղէ մը՝ մշակութային։

Serving different organizations can have great advantages.

Տարբեր միջավայրեր նաեւ կը ծանօթացնեն տարբեր մարդոց, տեսակէտներու եւ աշխատանքային ձեւերու։

You can gain something different from each organization and pass that development on to another.

Երբ այս բոլորը իրարու կը միանան, շահողը միայն անհատը չէ$ շահողը ամբողջ ազգն է։

From one place, physical development, from another, mental development, from another, cultural development.

Սակայն բազմակի ծառայութիւնը նաեւ իր դժուարութիւնները ունի։

Different environments also introduce you to different people, perspectives, and ways of working.

Ժամանակի ճնշումը, պարտականութիւններու բազմացումը, անհաւասարակշռութիւնը եւ տարբեր միութիւններու կողմէ անդամը իրենց ուղղութեամբ քաշելու փորձը կրնան պատճառ դառնալ, որ մարդը ծանրաբեռնուի կամ կեդրոնացումը կորսնցնէ։

When all of this comes together, it is not just the individual who benefits; it is the entire nation that benefits.

Երբեմն ալ նոյն մարդիկ կը ծառայեն տարբեր միութիւններու մէջ, եւ կրնայ առաջանալ մտքերու կրկնութիւն կամ միութիւններու ինքնատիպութեան նուազում։

However, multiple service also has its difficulties.

Ուստի հարցը միայն՝ «Քանի՞ միութեան կը ծառայեմ» չէ։

Time pressure, multiple responsibilities, imbalance, and the attempt by different associations to pull a member in their direction can cause a person to become overwhelmed or lose focus.

Հարցը՝ «Որքանո՞վ իմ ծառայութիւնը օգտակար է այնտեղ, ուր կը գտնուիմ»։

Sometimes the same people serve in different associations, and this can lead to duplication of ideas or a loss of originality in associations.

Վերջաբան Միութիւնը մեզի միայն անուն մը, ընկերներ կամ յիշատակներ չի տար։

Therefore, the question is not simply, “How many associations do I serve?”

Ան մեզի կը յանձնէ արժէքներ, գիտելիք, սէր եւ պատասխանատուութիւն։

The question is, “How useful is my service where I am?”

Իսկ մեր հերթին՝ մենք պէտք է այդ ժառանգութիւնը ապրեցնենք։

Conclusion The Association has not only given us a name, friends, or memories.

Միութեան ուժը անոր ունեցած անդամներու թիւը չէ միայն։

It has given us values, knowledge, love, and responsibility.

Անոր ուժը այն անդամներն են, որոնք պատրաստ են իրենց ժամանակէն, կարողութենէն եւ սրտէն բաժին մը տալու։

And in turn, we must keep that legacy alive.

Ուրեմն, երբ յաջորդ անգամ մտնես միութեան դռնէն ներս, պահ մը կանգ ա՛ռ եւ ինքզինքիդ հարցո՛ւր՝ Եթէ բոլորը ակնկալեն, ո՞վ պիտի ըլլայ տուողը։

The strength of an association is not just the number of members it has.

Իսկ դո՞ւն՝ միութեան մէջ ծառայո՞ղ ես, թէ՝ ակնկալող։

Its strength is in the members who are willing to give a portion of their time, ability, and heart.

Պատրաստեցին՝ Արփի Գրտանեան Նանոր Լախոյեան

So, the next time you walk through the doors of a union, stop for a moment and ask yourself: If everyone expects, who will be the giver?

And are you a servant in the union or an expectant?

Prepared by: Arpi Krtanyan, Nanor Lakhoyan