Աշխատանքի և բարեկեցության նախարար Արսեն Թորոսյանը ԵՊՀ ռեկտոր Հովհաննես Հովհաննիսյանի ուղեկցությամբ շրջայց է կատարել «ԲանՈՒԳործ. ԵՊՀ էքսպո-2026»-ի տաղավարներում, զրուցել ուսանողների, աշխատանք փնտրող անձանց և գործատուների հետ, հետաքրքրվել ներկայացված ծրագրերով և նախաձեռնություններով։ Թորոսյանն իր ելույթում կարևորել է նման նախաձեռնությունների անցկացումը՝ ընդգծելով կրթության դերը անձի զբաղվածության և բարեկեցության ապահովման գործում։ Թորոսյանն անդրադարձել է նաև e-work.am հարթակի հնարավորություններին և նշել, որ այժմ աշխատանքներ են իրականացվում կայքի առաջխաղացման ուղղությամբ՝ նպատակ ունենալով այն զարգացնել որպես Հայաստանի ամենամեծ պետական կարիերայի կենտրոն։ Էքսպոյին առանձին տաղավարով ներկայացված է եղել նաև Միասնական սոցիալական ծառայությունը․ ներկայացվել են e-work.am հարթակի միջոցով աշխատանք փնտրելու և առաջարկելու հնարավորությունները, մասնագիտական կարողությունների զարգացման և վերապատրաստման գործող ծրագրերը։ Էքսպոյի մասնակիցները հնարավորություն են ունեցել ծանոթանալ պետական և մասնավոր ոլորտը ներկայացնող կազմակերպությունների կողմից առաջարկվող կրթական ու աշխատանքային, ինչպես նաև կարիերայի զարգացման հնարավորություններին։ «Այս էքսպոն արդեն դարձել է համալսարանի կարևորագույն միջոցառումներից մեկը։ Այն լավ հնարավորություն է, որ մեր ուսանողները, հատկապես՝ առաջին կուրսեցիները, հենց ուսումնական տարվա սկզբից ծանոթանան Երևանի պետական համալսարանի ընձեռած հնարավորություններին, գործընկեր կազմակերպություններին և իրենց մասնագիտական ապագայի հեռանկարներին»,– նշել է ԵՊՀ ռեկտորը։ Օրվա ընթացքում մասնակիցները հնարավորություն են ունեցել հանդիպելու գործատուների հետ, ծանոթանալու կրթական ծրագրերին ու համալսարանական հնարավորություններին, ստանալու կարիերայի խորհրդատվություն և բացահայտելու ուսանողական նոր նախագծեր։ «ԲանՈՒԳործ․ ԵՊՀ էքսպո-2026»-ի «Կարիերայի լաբորատորիա» հարթակում գործատուներն ու HR մասնագետները ուսանողների հետ քննարկել են կարիերայի առաջին քայլերը։ Քննարկման առանցքում են եղել աշխատաշուկայի արդի պահանջները, գործատուների համար կարևոր հմտությունները, առանց աշխատանքային փորձի առանձնանալու հնարավորությունները, CV-ն, հարցազրույցն ու առաջին տպավորությունը, արհեստական բանականության ազդեցությունը մասնագիտությունների վրա։ Մասնակիցներն անանուն հարցեր են ուղղել HR մասնագետներին, իսկ քննարկման ավարտին «Մի՞ֆ, թե՞ իրականություն» ձևաչափով ստուգել են աշխատաշուկայի վերաբերյալ տարածված պատկերացումները։ Կարիերայի լաբորատորիայում անցկացվել են նաև անհատական HR խորհրդատվություններ և տարբեր ոլորտների մասնագետների հետ «ԶրուցԱրագ» հանդիպումներ։